Sébastien Martel

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À qui s’adresse cette formation ?

 

 

Cette formation s’adresse aux dirigeants et dirigeantes de salons de coiffure — chefs d’entreprise, gérants, associés ou indépendants — qui souhaitent retrouver de la clarté, renforcer leur posture managériale et développer un leadership à la fois performant et aligné.

 

Elle est conçue pour celles et ceux qui veulent :

 

• Réduire leur charge mentale et sortir du mode “survie”

• Retrouver une vision claire et une direction solide

• Développer une posture de leader humaine et inspirante

• Améliorer la motivation, la communication et la cohésion de leur équipe

• Reprendre la main sur leur quotidien professionnel sans s’épuiser

 

 

Plus largement, cette formation s’adresse à toute personne en responsabilité humaine et organisationnelle confrontée à la pression, aux décisions permanentes et aux enjeux relationnels du métier.

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Objectifs de la formation

 

Dans un environnement professionnel exigeant — pression économique, attentes clients élevées, gestion humaine complexe — cette formation permet au dirigeant de :

 

• Diminuer durablement sa charge mentale et sortir du mode “urgence permanente”

• Développer un leadership apaisé, conscient et impactant

• Clarifier sa posture et poser des limites justes

• Améliorer sa communication managériale et fluidifier les relations professionnelles

• Prévenir les tensions et renforcer la cohésion d’équipe

• Retrouver énergie, calme intérieur et discernement

• Prendre des décisions alignées avec ses valeurs et sa vision

• Redevenir acteur de son développement plutôt que subir la pression extérieure

 

Cette formation vise à conjuguer performance, équilibre et sens, pour incarner une posture de dirigeant durable.

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Public concerné & prérequis

 

Public concerné :

 

• Dirigeants de salons de coiffure

• Managers d’équipe

• Indépendants ou entrepreneurs du secteur
   

Prérequis :
 

• Aucun prérequis technique n’est nécessaire.

• Une expérience professionnelle dans la gestion ou la direction d’un salon est

recommandée.

• La formation s’adresse à des personnes prêtes à s’impliquer dans une démarche

de réflexion personnelle et professionnelle.
 

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Moyens pédagogiques
 

La formation se déroule sur 1 + 1 jour, conçus pour transformer durablement les 365 jours

suivants.

Elle repose sur une approche unique, inspirée de l’analyse transactionnelle, qui relie le mental, les

émotions et le corps, afin de comprendre le fonctionnement réel de notre système intérieur.
 

Les moyens pédagogiques utilisés :
 

• Apports théoriques clairs et accessibles

• Outils concrets, opérationnels et directement applicables

• Exercices introspectifs guidés

• Mises en situation issues du quotidien des salons

• Temps d’échanges, de prise de recul et d’intégration

• Accompagnement individualisé

Dès la première journée, le participant repart avec un outil concret et intuitif, lui permettant de

continuer le travail entre les séances et après la formation, de manière autonome.

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Une formation personnalisable
 

Même si la base de la formation est structurée, l’accompagnement est personnalisé.

Lors d’un premier échange téléphonique, le dirigeant peut choisir les axes ou thématiques à

approfondir, en fonction de ses besoins et de sa réalité terrain.

Exemples de thématiques possibles :

Gestion des priorités

Apprendre à classer ses tâches, distinguer l’urgent de l’important et retrouver une organisation

efficace et apaisée.

Gestion d’équipe

Comprendre les enjeux profonds de la communication, ajuster sa posture managériale et

renforcer son impact auprès des équipes.

Gestion des émotions

Quand la pression monte et que “la coupe est pleine”, découvrir des outils puissants pour

accueillir, réguler et utiliser ses émotions au service de décisions plus justes.

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Une opportunité de financement
 

Excellente nouvelle :Le FAFCEA a mis en place un budget spécifiquement dédié aux dirigeants de salon pour se

former à la gestion d’entreprise et au management humain.

La formation est éligible sous réserve d’éligibilité.

L’ensemble des démarches administratives peut être pris en charge.

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La Méthode AAA
 

Plus qu’une formation, un processus de transformation intérieure, pour les dirigeants qui veulent

jouer leur meilleure carte : celle d’un leadership conscient, aligné et durable.